:.
Mandiri KPR Multiguna merupakan program baru yang di keluarkan oleh Bank Mandiri. Program ini berupa pinjaman yang diberikan kepada seseorang untuk berbagai kebutuhan dengan syarat menjadikan tempat tinggal yang berupa rumah atau apartemen bahkan ruko yang di miliki. Pinjaman dengan jaminan sertifikat rumah dan berdasarkan penghasilan. Sertifikat tanah saja tanpa bangunan tidak bisa dijadikan jaminan.
Mandiri KPR Multiguna memberikan banyak keuntunganMandiri KPR multiguna, juga menberikan banyak kelebihan dan keuntungan yang dapat di peroleh oleh para kreditur berupa suku bunga yang kompetitif. Proses yang cepat dan mudah dan jangka waktu yang di berikan sampai dengan 10 tahun. Dalam Mandiri KPR multiguna tersebut, juga ada biaya-biaya yang harus di keluarkan bagi calon peminjam di antaranya provisi, administrasi, notaris, taksasi agunan, dan biaya pengikatan agunan.
Bank Mandiri mengembangkan Mandiri KPR multiguna
Bank Mandiri juga telah mengembangkan Mandiri KPR Multiguna dengan berbagai fitur menarik yang dapat membantu menjadi alternatif pilihan bagi calon kreditur. KPR multiguna take over merupakan fasilaitas yang di berikan oleh Bank Mandiri untuk para kreditur yang ingin mengajukan permohonan untuk memindahkan kpr multiguna yang telah berjalan ke Bank Mandiri dengan keuntungan adanya tambahan limit pinjaman yang di berikan untuk berbagai keperluan. Dan fitur berikutnya adalah kpr multiguna to up yang merupakan penambahan limit mandiri kpr multiguna yang telah berjalan.
Mandiri KPR Multiguna memberikan solusi untuk anda dapat memiliki sebuah hunian tempat tinggal seperti rumah/ruko/apartemen dengan cara yang mudah dan proses cepat. Bank mandiri juga telah mengembangkan proses pengajuannya dalam bentuk online, untuk it anda dapat lihat langsung dapat website Bank Mandiri. Lengkapi data anda dalam form yang sudah tersedia dengan lengkap dan sesuai agar pihak Bank Mandiri dapat mengkonfirmasi pengajuan anda.
Demikian sekilas informasi Mandiri KPR MUltiguna, semoga dapat membantu memberikan solusi bagi anda.hr
